Number of the records: 1
Faktický pracovní poměr a vázanost soudu právním názorem soudu vyšší instance
Main entry-name Rigel, Filip, 1981- (author) Title statement Faktický pracovní poměr a vázanost soudu právním názorem soudu vyšší instance : nález ÚS ze 8. 3. 2016, sp. zn. IV. ÚS 3073/15 Note V novém rozhodnutí, následujícím po rozhodnutí kasačním, je třeba vždy pečlivě a jasně vysvětlit, jak se soud do podrobností vypořádal se všemi aspekty závazného právního názoru, jak s nimi "pracoval" a jaké z nich vyvodil nové právní závěry. Tyto závěry nemusejí být nutně odlišné od závěrů dříve vyslovených, z rozhodnutí však musí být zřejmé, že se zavázaný soud vysloveným právním názorem bezvýhradně řídil. Kasační rozhodnutí je třeba číst pečlivě, i "mezi řádky", a řídit se jím nikoliv jen formálně, ale především materiálně, a detailně se vypořádat se vším, co nadřízený soud naznačil. Opačný postup, tedy snaží-li se zavázaný soud za každou cenu obhájit svůj původní verdikt, je projevem nepřípustné svévole znamenající také porušení ústavně zaručeného práva na spravedlivý proces. Faktickým pracovním poměrem se rozumí právní vztah, který vzniká tím, že fyzická osoba koná pro zaměstnavatele s jeho vědomím a podle jeho pokynů závislou práci, kritérium "podle pokynů zaměstnavatele" je však nutno chápat a posuzovat jako znak závislé práce, nikoliv vyžadovat výslovné sdělení jednoznačného pokynu k práci zaměstnanci. Pokud v rámci faktického pracovního poměru dojde k úrazu, posuzuje se jako úraz pracovní. [celý text] In Soudní rozhledy. - Roč. 22, (2016), č. 5, s. 153-154 Subj. Headings Ústavní soud 2016 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu IV. ÚS 3073/15 Pracovní poměr Vznik pracovního poměru Zaměstnanci Zaměstnavatel Vázanost soudu právním názorem Form, Genre článek Signatura Country Česko Language Czech Database Articles 
article
Number of the records: 1