1. Diskriminierende Altersgrenze von 61 Jahren bei Arbeitnehmerorganisation (Ls.)
Diskriminierende Altersgrenze von 61 Jahren bei Arbeitnehmerorganisation (Ls.) : EuGH 02.06.22 – C-587/20. -- In: Neue juristische Wochenschrift -- ISSN 0341-1915. -- Neue juristische Wochenschrift - Jhrg. 75, Heft 45, 2022, s. 3279.