Úskalí při nedodržení podmínek pro sjednání pracovního poměru na dobu určitou

Mlýnková, Alice

Úskalí při nedodržení podmínek pro sjednání pracovního poměru na dobu určitou. -- Scope and content: Autorka se zaměřuje na podmínky pro sjednání pracovního poměru na dobu určitou a zejména následky v případě, že tyto podmínky nejsou dodrženy. Pozornost věnuje rozporům v názorech Nejvyššího a Ústavního soudu, pokud se týká nutnosti podávat žalobu na určení ohledně splnění předmětných podmínek ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr uplynutím sjednané doby skončit. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 8. 12. 2015, sp. zn. II. ÚS 3323/14; nález Ústavního soudu ze dne 31. 8. 2016, sp. zn. III. ÚS 2703/15.
In: Soukromé právo. -- ISSN 2533-4239. -- Roč. 6, (2018), č. 4, s. 5-11.

Ústavní soud 2018 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu II. ÚS 3323/14 * Nález Ústavního soudu III. ÚS 2703/15 * Pracovní poměr * Vznik pracovního poměru * Skončení pracovního poměru * článek