Přenosilová, Lucie,

Existuje povinnost čerpat mateřskou dovolenou?. -- Scope and content: Autorka se zabývá otázkou, zda je čerpání mateřské dovolené jen právem, či též povinností zaměstnankyně. Některé zaměstnankyně chtějí pracovat i v období, kdy je zpravidla čerpána mateřská dovolená. Zákoník práce přitom vymezuje její minimální délku. Je sporné, zda je zaměstnankyně povinna po tuto dobu čerpat mateřskou dovolenou. Mezi zastánci názoru, že čerpání mateřské dovolené není povinné, pak panují neshody, zda lze zaměstnankyni v období odpovídajícím minimální délce mateřské dovolené přidělovat práci. Autorka shrnuje úpravu mateřské dovolené a její účel. Poté se věnuje dosavadním diskuzím ohledně povinnosti čerpat mateřskou dovolenou. Zabývá se tím, zda lze účel mateřské dovolené naplnit, i pokud není čerpána a je nahrazena jinými instituty. Poté se věnuje eurokonformnímu výkladu s ohledem na příslušnou směrnici, navazjící judikaturu a jejich kritiku v evropské právní doktríně. Dospívá k závěru, že ustanovení zákoníku práce je třeba eurokonformně vykládat tak, že zaměstnankyně je povinna v minimální délce čerpat mateřskou dovolenou. Upozorňuje na způsoby, jak je taková povinnost vymezena v jiných členských státech EU. Poté se autorka zamýšlí nad tím, zda je tato minimální délka vymezena smysluplně. Poukazuje na rozličné způsoby, jak lze mateřskou dovolenou v minimální délce čerpat. Dospívá k tomu, že vymezení minimální délky mateřské dovolené plně neodpovídá účelu právní úpravy. Předkládá proto návrh úpravy de lege ferenda. Věnuje se také postupu zaměstnavatele, odmítne-li zaměstnankyně čerpat mateřskou dovolenou nebo vůbec nesdělí, že je těhotná či krátce po porodu. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 12. 10. 1994, sp. zn. Pl. ÚS 4/94; nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06.
In: Právník. -- ISSN 0231-6625. -- Roč. 164, (2025), č. 10, s. 961-978.

Ústavní soud 2025 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 4/94 * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 * Mateřská dovolená * Pracovní podmínky * Zaměstnávání žen * Ženy * Mateřství * článek