Number of the records: 1
Ještě k monitorování zaměstnanců
SYS 0016493 LBL 00000naa-a22^^^^^3a-4500 003 CZ-BrUSC 005 20140602150026.3 007 ta 008 100312e2013----xr-||||g------000-0|cze-d 040 $a BOE020 $b cze 100 1-
$7 us_us_auth*0004217 $a Tomšej, Jakub, $4 aut 245 10
$a Ještě k monitorování zaměstnanců: : $b ve hře je i lidský faktor 520 2-
$a S velkým zájmem jsem si přečetl článek autora Jana Vidrny s názvem "Soukromí zaměstnance ještě jednou: v monitoringu zaměstnanců je stále polojasno" publikovaný v Právním rádci 2012, č.6, s.60-61, který reaguje na nedávné rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR sp.zn. 21 Cdo 1771/2011, jímž byla potvrzena platnost okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance. S autorem článku je třeba souhlasit v tom, že se Nejvyšší soud ČR, a potažmo i Ústavní soud ČR (usnesení sp.zn. I. ÚS 3933/12) měl ve svém odůvodnění lépe vypořádat s aspektem problematiky ochrany osobních údajů dotčeného zaměstnance, zejména ve vztahu k ustanovením o automatickém zpracování osobních údajů. 650 07
$7 us_us_auth*0009276 $a Ústavní soud 2013 650 07
$7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS 650 07
$7 us_us_auth*0009396 $a Usnesení Ústavního soudu I. ÚS 3933/12 650 07
$7 us_us_auth*0001110 $a Sledování zaměstnanců 650 07
$7 us_us_auth*z0001760 $a Ochrana osobních údajů 655 -4
$7 us_us_auth*0000603 $a článek 773 0-
$w us_us_cat*0016053 $t Právní rádce $x 1210-4817 $7 nnas $d Praha : Economia, 2013 $g Roč. 21, (2013), č.2, s. 56 910 $a BOE020 $t rd
Number of the records: 1