Number of the records: 1
Povinnost zaměstnavatele dát zaměstnanci při zdravotní nezpůsobilosti k výkonu práce výpověď a právní následky jejího porušení
SYS 0041695 LBL 00000nab-a22^^^^^3a-4500 003 CZ-BrUSC 005 20200204151256.9 007 ta 008 100323e2019----xr-||||g------000-0|cze-d 040 $a BOE020 $b cze 100 1-
$7 us_us_auth*m0002610 $a Komendová, Jana, $d 1979- $4 aut 245 11
$a Povinnost zaměstnavatele dát zaměstnanci při zdravotní nezpůsobilosti k výkonu práce výpověď a právní následky jejího porušení 520 2-
$a Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli rozvázat v případě, že zaměstnanec nesmí dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, pracovní poměr výpovědí. Podle názoru Nejvyššího soudu je na tuto možnost třeba za určitých okolností pohlížet jako na povinnost. Nejvyšší soud dokonce dovodil při nesplnění uvedené povinnosti ze strany zaměstnavatele právo zaměstnance na odstupné. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 9. 5. 2018, sp. zn. IV. ÚS 1369/18. 650 07
$7 us_us_auth*0023082 $a Ústavní soud 2019 650 07
$7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS 650 07
$7 us_us_auth*0024729 $a Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 1369/18 650 07
$7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel 650 07
$7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci 650 07
$7 us_us_auth*0012485 $a Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance 650 07
$7 us_us_auth*0014897 $a Výpověď z pracovního poměru 650 07
$7 us_us_auth*0010777 $a Rozvázání pracovního poměru 650 07
$7 us_us_auth*z0002181 $a Pracovní poměr 655 -4
$7 us_us_auth*0000603 $a článek 773 0-
$w us_us_cat*0040151 $t Bulletin advokacie $x 1210-6348 $7 nnas $g Roč. 2019, č. 7-8, s. 60-64 910 $a BOE020 $t rd
Number of the records: 1