Pracovní kázeň, výpověď z pracovního poměru

Pracovní

Pracovní kázeň, výpověď z pracovního poměru : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 25. 6. 2015, sp. zn. 21 Cdo 2930/2014. -- Scope and content: Právní věta: Poruší-li zaměstnanec ustanovení vnitřního předpisu (pracovního řádu, organizačního řádu, vnitropodnikové směrnice, aktu řízení) nebo ujednání v pracovní smlouvě, že má vykonávat práci v jednotném stejnokroji, nejde o porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, nýbrž o nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce. Související judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06; usnesení Ústavního soudu ze dne 23. 11. 1999, sp. zn. II. ÚS 324/99.
In: Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek. -- Roč. 68, (2015), č. 1, s. 155-162.

Ústavní soud 2016 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 * Usnesení Ústavního soudu II. ÚS 324/99 * Pracovní kázeň * Výpověď z pracovního poměru * Rozvázání pracovního poměru * článek