Komendová, Jana, 1979-

Podmínky realizace zákonné přeměny pracovního poměru na dobu určitou ve světle judikatury. -- Scope and content: Autoři se zaměřují na vysoce praktickou problematiku pracovních poměrů na dobu určitou, které patří mezi tzv. prekérní pracovněprávní vztahy. Analyzují zákonné podmínky, za kterých dochází ke změně pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou, a prezentují dvě roviny tématu. První rovina je zastoupena množinou situací, kdy k vlastnímu sjednání pracovního poměru na dobu určitou dochází contra legem, rovina druhá předpokládá proaktivní jednání zaměstnance (a současnou pasivitu, resp. nikoli dostatečnou aktivitu zaměstnavatele), jenž nadále pokračuje ve vykonávání práce i po uplynutí sjednané doby trvání pracovního poměru. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 8. 12. 2015, sp. zn. II. ÚS 3323/14; nález Ústavního soudu ze dne 31. 8. 2016, sp. zn. III. ÚS 2703/15; usnesení Ústavního soudu ze dne 30. 9. 2019, sp. zn. III. ÚS 2923/17.
In: Právní rozhledy. -- ISSN 1210-6410. -- Roč. 29, (2021), č. 18, s. 628-634.
I. Zapletal, Roman,


Ústavní soud 2021 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu II. ÚS 3323/14 * Nález Ústavního soudu III. ÚS 2703/15 * Usnesení Ústavního soudu III. ÚS 2923/17 * Pracovněprávní vztahy * Pracovní poměr na dobu určitou * Judikatura * článek