Number of the records: 1
Změny v pracovním právu v souvislosti s novým občanským zákoníkem
Main entry-name Hůrka, Petr, 1974- (author) Title statement Změny v pracovním právu v souvislosti s novým občanským zákoníkem Annotation Nový občanský zákoník se promítá rovněž do úpravy pracovněprávních vztahů. V souvislosti s tím tak vzniká především otázka míry použití jeho norem v pracovním právu, řeší se i vztah obou právních předpisů. Největší uplatnění norem občanského zákoníku nalézá článek v právních skutečnostech, právním jednání a jeho vadách, ochraně slabší strany a institutech sloužících ke vzniku, zajištění a zániku závazků. Od nálezu Ústavního soudu sp.zn. Pl. ÚS 83/06 je občanský zákoník vůči zákoníku práce předpisem subsidiárním, použije se na pracovněprávní vztahy, pokud zákoník práce nestanoví jinak. Toto pravidlo je zakotveno v § 4 ZPr a oproti předchozí právní úpravě se jedná o subsidiaritu ve vztahu k novému občanskému zákoníku. Ač zde existoval vztah vůči občanskému zákoníku již od 1.1.2007, jednalo se o občanský zákoník, který nikdy nebyl psán na pracovněprávní vztahy a jeho ambice je upravovat byly de facto minimální. Ani ze strany uživatelů zde nebyl de facto projevován větší zájem o využívání institutů občanského práva na pracovněprávní vztahy. In Právní rozhledy. - Roč.22, (2014), č.7, s. 233-240 Subj. Headings Ústavní soud 2014 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 Pracovněprávní vztahy Občanský zákoník 2014 Zákoník práce Form, Genre článek Signatura Country Česko Language Czech Database Articles 
article
Number of the records: 1