- Soudní poplatky. Osvobození od soudních poplatků. Žádost podle § 9 od…
Number of the records: 1  

Soudní poplatky. Osvobození od soudních poplatků. Žádost podle § 9 odst. 4 písm. c) zákona o soudních Dobré mravy. Diskriminace. Zaměstnanci. Odměna. Pracovněprávní vztahy. Bezdůvodné obohacení

  1. Title statementSoudní poplatky. Osvobození od soudních poplatků. Žádost podle § 9 odst. 4 písm. c) zákona o soudních Dobré mravy. Diskriminace. Zaměstnanci. Odměna. Pracovněprávní vztahy. Bezdůvodné obohacení : Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 3. 7. 2025, sp. zn. 21 Cdo 100/2024
    AnnotationRozdělil-li poskytovatel zdravotních služeb prostředky získané od zdravotní pojišťovny navýšením úhrady o částku podle § 20a vyhl. č. 305/2020 Sb. pouze mezi svéstávající zaměstnance, a nikoliv i mezi zaměstnance bývalé (byť pracovali v rozhodném období), neporušil povinnost zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Nárok bývalého zaměstnance nelze odůvodnit ani legitimním očekáváním, ani úpravou bezdůvodného obohacení. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: Nález Ústavního soudu I. ÚS 185/04, Usnesení Ústavního soudu II. ÚS 249/97, Nález Ústavního soudu IV. ÚS 525/02, Nález Ústavního soudu III. ÚS 252/04, Nález Ústavního soudu I. ÚS 185/04,
    In Vybraná judikatura z oblasti občanského, obchodního a pracovního práva. - Roč. 30, 2026, č. 2, s. 120-129
    Subj. Headings Ústavní soud 2026
    Judikatura ÚS
    Nález Ústavního soudu I. ÚS 185/04
    Usnesení Ústavního soudu II. ÚS 249/97
    Nález Ústavního soudu IV. ÚS 525/02
    Nález Ústavního soudu III. ÚS 252/04
    Nález Ústavního soudu I. ÚS 185/04
    Pracovní právo
    Rovné zacházení
    Odměňování
    Bezdůvodné obohacení
    Form, Genre elektronický článek
    Signatura
    CountryČesko
    LanguageCzech
    URLhttps://www.smarteca.cz/my-reader/JOOP-EJOURNAL-0226_00000000_0?fileName=page048.xhtml&location=pi-588&searchHighlight=%C3%9AS
    DatabaseArticles
    article

    article

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.