Number of the records: 1
Nejvyšší správní soud: Jak správně formulovat inzerát na volnou pracovní pozici
Main entry-name Košťál, Vratislav, (author) Title statement Nejvyšší správní soud: Jak správně formulovat inzerát na volnou pracovní pozici : rozsudek Nejvyššího správního soudu z 13. 8. 2024, č. j. 9 Ads 174/2023-27 Annotation Nabídku práce je nutné z logiky věci hodnotit jako celek, přičemž je nepřípustné ji rozdělovat na označení nabízené pracovní pozice a požadavky na uchazeče. Za této situace je z povahy nabídky zřejmé, že název nabízené pracovní pozice označuje za vhodné uchazeče pouze ženy, přičemž tuto skutečnost nemohou následně zhojit neurčitě formulované požadavky na uchazeče, u kterých jakákoliv jiná formulace nepřipadá v úvahu. Označení "administrativní pracovnice - asistentka revizní komise" zjevně evokuje, že nabízená pozice je určena výhradně pro ženské pohlaví. Jednání žalobkyně bylo způsobilé a priori ovlivnit úvahu potenciálních uchazečů - mužů - o nabízenou pozici, a to tak, že po seznámení se s obsahem inzerátu ztratili o tuto pozici zájem. Neexistuje žádný logický ani věcný argument, proč by pozici "administrativní pracovník/ce - asistent/ka revizní komise" nemohla z její povahy vykonávat osoba mužského pohlaví. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 29. 9. 2004, sp. zn. III. ÚS 188/04; nález Ústavního soudu ze dne 2. 8. 2022, sp. zn. III. ÚS 129/21. In Právní rozhledy. - Roč. 32, (2024), č. 23-24, s. 801-803 Subj. Headings Ústavní soud 2024 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu III. ÚS 188/04 Nález Ústavního soudu III. ÚS 129/21 Zaměstnanci Uchazeči o zaměstnání Diskriminace na základě pohlaví Diskriminace v zaměstnání Ochrana před diskriminací Zákaz diskriminace Form, Genre článek Signatura Country Česko Language Czech Database Articles 
article
Number of the records: 1