Number of the records: 1  

Nejvyšší soud České republiky: Rozvázání pracovního poměru, který byl založen pracovní smlouvou, jež má vztah k právu různých zemí a v níž bylo sjednáno místo výkonu práce v ČR, volba práva a kogentní ustavnovení zákoníku práce

  1. Title statementNejvyšší soud České republiky: Rozvázání pracovního poměru, který byl založen pracovní smlouvou, jež má vztah k právu různých zemí a v níž bylo sjednáno místo výkonu práce v ČR, volba práva a kogentní ustavnovení zákoníku práce : rozsudek velkého senátu občanskoprávního a obchodního kolegia Nejvyššího soudu České republiky z 8. 6. 2022, sp. zn. 31 Cdo 833/2022
    AnnotationPři rozvázání pracovního poměru, který byl založen pracovní smlouvou, jež má vztah k právu různých zemí a v níž bylo sjednáno místo výkonu práce v České republice, nesmí být zaměstnanec v důsledku volby rozhodného práva podle čl. 3 odst. 1 Římské úmluvy zbaven ochrany, kterou poskytují kogentní ustanovení zákoníku práce o obsahových náležitostech výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (§ 50 odst. 4 ZPr) a o stanovených výpovědních důvodech (§ 50 odst. 2 a § 52 ZPr). Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 9. 7. 2014, sp. zn. III. ÚS 1784/13; usnesení Ústavního soudu ze dne 16. 3. 2009, sp. zn. I. ÚS 491/09.
    In Právní rozhledy. - Roč. 30, (2022), č. 20, s. 717-721
    Subj. Headings Ústavní soud 2022
    Judikatura ÚS
    Usnesení Ústavního soudu III. ÚS 1784/13
    Usnesení Ústavního soudu I. ÚS 491/09
    Pracovní poměr
    Rozvázání pracovního poměru
    Pracovní smlouvy
    Pracovní podmínky
    Místo výkonu práce
    Form, Genre článek
    Signatura
    CountryČesko
    LanguageCzech
    DatabaseArticles
    article

    article

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.