Number of the records: 1
Pracovní poměr. Výpověď z pracovního poměru. Člen orgánu odborové organizace
Title statement Pracovní poměr. Výpověď z pracovního poměru. Člen orgánu odborové organizace : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 31. 3. 2021, sp. zn. 21 Cdo 2110/2019 Annotation Zvýšená ochrana člena orgánu odborové organizace (§ 61 odst. 4 zák. práce) modifikuje výlučné oprávnění zaměstnavatele k výběru zaměstnance, který je nadbytečným, tak, že z více zaměstnanců vykonávajících tentýž druh práce, který je v důsledku organizační změny nadále pro zaměstnavatele potřebný jen v menším rozsahu, je možné zaměstnance, který je členem orgánu odborové organizace, vybrat jako nadbytečného jen tehdy, nelze-li po zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby tohoto zaměstnance nadále zaměstnával. Okolnost, že zaměstnanec je členem orgánu odborové organizace, však neznamená, že zaměstnavatel je povinen takového zaměstnance při rozhodování o tom, který z více zaměstnanců vykonávajících stejný druh práce bude shledán nadbytečným, pominout a že je při tomto rozhodování oprávněn vybírat jen z těch zaměstnanců, kteří nejsou členy orgánu odborové organizace působící u zaměstnavatele. Odkazy na judikaturu ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 17. 12. 2014, sp. zn. I. ÚS 3093/13; usnesení Ústavního soudu ze dne 26. 5. 2015, sp. zn. IV. ÚS 985/15. In Vybraná judikatura z oblasti občanského, obchodního a pracovního práva. - Roč. 26, (2022), č. 4, s. 247-257 Subj. Headings Ústavní soud 2022 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu I. ÚS 3093/13 Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 985/15 Pracovní poměr Výpověď z pracovního poměru Odborové organizace Odbory Nadbytečnost zaměstnance Zaměstnanci Zaměstnavatel Form, Genre článek Signatura Country Česko Language Czech URL https://www.smarteca.cz/my-reader/JOOP-EJOURNAL-0422_00000000_0?fileName=chapter05.xhtml&location=pi-1476&anchor=pz4-7_1 Database Articles 
article
Number of the records: 1