Liberace zaměstnavatele při pracovním úrazu či nemoci z povolání

Demová, Kateřina,

Liberace zaměstnavatele při pracovním úrazu či nemoci z povolání. -- Fulltext článku dostupný také na: E disku - Knihovna - ejournals-open access - Soukromé právo 2021. -- Anotace: Odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou pracovním úrazem či nemocí z povolání je objektivní odpovědností (za výsledek, tedy za újmu), není však odpovědností absolutní. Zaměstnavatel se tak v případech stanovených v ustanovení § 270 zákona č. 262/2000 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů může své odpovědnosti zcela či zčásti zprostit (liberovat). Jednotlivé liberační důvody autorka vysvětluje ve svém článku. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 10. 11. 2016, sp. zn. I. ÚS 3557/15.
In: Soukromé právo. -- ISSN 2533-4239. -- Roč. 9, (2021), č. 5, s. 10-18.

Ústavní soud 2021 * Judikatura ÚS * Usnesení Ústavního soudu I. ÚS 3557/15 * Zaměstnavatel * Zaměstnanci * Pracovní úrazy * Nemoci z povolání * Liberace * Liberační důvody * článek