Pracovněprávní vztahy a sociální sítě

Otevřel, Petr,

Pracovněprávní vztahy a sociální sítě. -- Anotace: Sociální sítě mohou hrát poměrně výraznou roli i v pracovněprávních vztazích. Rychlost a jednoduchost, s nimiž lze zveřejnit příspěvek na sociálních sítích, mají mnohdy za následek, že si zaměstnanci neuvědomí případná rizika. Přitom takové vyjadřování prostřednictvím sociálních sítí může mít zásadní důsledky, včetně ukončení pracovněprávního vztahu. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 23. 3. 2010, sp. zn. I. ÚS 1990/08 (v textu chybně uvedeno jako nález Ústavního soudu ze dne 23. 3. 2010, sp. zn. I. ÚS).
In: Právní rádce. -- ISSN 1210-4817. -- Roč. 23, (2015), č. 10, s. 54-57.

Ústavní soud 2015 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu I. ÚS 1990/08 * Pracovněprávní vztahy * Ukončení právního vztahu * Ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem * Výpověď z pracovního poměru * Sociální sítě * článek