Počet záznamů: 1  

Výpověď z pracovního poměru; odvolání

  1. SYS0034575
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20171116155025.9
    007
      
    ta
    008
      
    100312s2017----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    245
    10
    $a Výpověď z pracovního poměru; odvolání : $b rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 5. 5. 2016, sp. zn. 21 Cdo 2376/2015
    520
    2-
    $a Právní věta: Zaměstnavatel nemůže dát výpověď z pracovního poměru podle § 73a odst. 2 věty druhé zák. práce na základě fikce výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) zák. práce zaměstnanci, který byl odvolán z vedoucího pracovního místa nebo který se tohoto místa vzdal, jestliže se s ním při jeho jmenování na vedoucí pracovní místo nebo při uzavření dohody o možnosti odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa dohodl na tom, že v případě odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místa zaměstnancem jej zařadí na práci, kterou zaměstnanec vykonával před svým jmenováním nebo zařazením na vedoucí pracovní místo. Související judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06.
    650
    07
    $7 us_us_auth*0018499 $a Ústavní soud 2017
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    07
    $7 us_us_auth*0001119 $a Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06
    650
    07
    $7 us_us_auth*0014897 $a Výpověď z pracovního poměru
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0003639 $a Ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
    650
    07
    $7 us_us_auth*0009407 $a Skončení pracovního poměru
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001846 $a Odvolání
    655
    -4
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0033610 $t Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek $x 0036-522X $7 nnas $g Roč. 69, (2017), č. 6, s. 1020-1027
    910
      
    $a BOE020 $t rd
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.