- Hledání spravedlnosti při posuzování intenzity porušení povinnosti za…
Počet záznamů: 1  

Hledání spravedlnosti při posuzování intenzity porušení povinnosti zaměstnancem vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci

  1. SYS0058908
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20250812141639.5
    007
      
    ta
    008
      
    100330s2024----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    100
    1-
    $7 us_us_auth*0023146 $a Blažek, Michal, $4 aut
    245
    10
    $a Hledání spravedlnosti při posuzování intenzity porušení povinnosti zaměstnancem vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci
    520
    2-
    $a Autor se soustředí na téma související s okamžitým zrušením pracovního poměru (i s institutem výpovědi z pracovního poměru) dávaného zaměstnavatelem zaměstnanci z důvodu zvlášť hrubého porušení povinnosti z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to konkrétně na typizované situace spočívající v přímém a v nepřímém útoku na majetek zaměstnavatele a v nedocházení zaměstnance do práce (v zameškávání práce zaměstnancem). Autor předjímá situace v ustálené rozhodovací praxi dosud neřešené a na základě právní argumentace vysvětluje, jak by měly soudy za daných podmínek rozhodnout, přičemž inspirace pro argumentaci byla hledána i v historické právní úpravě i v relevantních současných závěrech německé doktríny a judikatury Spolkového pracovního soudu. Autor si stanovil za cíl vyargumentovat, proč je vhodné aplikovat pečlivý přístup zohledňující nuance při hodnocení intenzity porušení povinnosti zaměstnancem, respektive poukázat na to, že lze považovat současný stav právního posuzování za ne zcela komplexní a konzistentní. Z uvedeného důvodu se autor opírá zejména o detailní nastudování relevantních rozhodnutí NS a ÚS. Za účelem spravedlivějšího nalézání práva do budoucna je prezentován konkrétní možný pohled na analyzovanou oblast pracovněprávní úpravy de lege lata. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 27. 2. 2020, sp. zn. IV. ÚS 4083/19; usnesení Ústavního soudu ze dne 21. 4. 2004, sp. zn. IV. ÚS 367/03; usnesení Ústavního soudu ze dne 30. 9. 2014, sp. zn. III. ÚS 2348/14; usnesení Ústavního soudu ze dne 13. 12. 2022, sp. zn. III. ÚS 572/22; usnesení Ústavního soudu ze dne 4. 5. 2021, sp. zn. II. ÚS 687/21; nález Ústavního soudu ze dne 23. 5. 2017, sp. zn. Pl. ÚS 10/12.
    650
    07
    $7 us_us_auth*0031334 $a Ústavní soud 2024
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    07
    $7 us_us_auth*0033477 $a Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 4083/19
    650
    07
    $7 us_us_auth*0008642 $a Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 367/03
    650
    07
    $7 us_us_auth*0033478 $a Usnesení Ústavního soudu III. ÚS 2348/14
    650
    07
    $7 us_us_auth*0033479 $a Usnesení Ústavního soudu III. ÚS 572/22
    650
    07
    $7 us_us_auth*0033480 $a Usnesení Ústavního soudu II. ÚS 687/21
    650
    07
    $7 us_us_auth*0019593 $a Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 10/12
    650
    07
    $7 us_us_auth*0014238 $a Odpovědnost zaměstnance
    650
    07
    $7 us_us_auth*0015726 $a Porušení povinnosti
    650
    07
    $7 us_us_auth*0004055 $a Porušení povinností při správě cizího majetku
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001250 $a Majetek
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002179 $a Pracovní podmínky
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001565 $a Německé právo
    655
    -4
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0056623 $7 nnas $t Právník $x 0231-6625 $g Roč. 163, (2024), č. 10, s. 1057-1079
    856
      
    $u https://www.ilaw.cas.cz/casopisy-a-knihy/casopisy/casopis-pravnik/archiv/2024/2024-10.html?a=3888
    910
      
    $a BOE020 $t rs
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.