- Pracovní poměr. Mzda (plat). Překážka v práci. Diskriminace
Počet záznamů: 1  

Pracovní poměr. Mzda (plat). Překážka v práci. Diskriminace

  1. Údaje o názvuPracovní poměr. Mzda (plat). Překážka v práci. Diskriminace : Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 19. 2. 2024, sp. zn. 21 Cdo 1577/2022
    AnotaceOpomene-li zaměstnavatel přijmout přiměřená opatření podle § 3 odst. 2 antidiskriminačního zákona, která by zaměstnanci umožnila vykonávat práci sjednanou v pracovní smlouvě i při jeho zdravotním omezení, vytvoří tím překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu § 208 zák. práce, při které zaměstnanci přísluší právo na náhradu mzdy (platu).Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: Nález Ústavního soudu III. ÚS 1136/13, Nález Ústavního soudu II. ÚS 1609/08, Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15
    In Vybraná judikatura z oblasti občanského, obchodního a pracovního práva. - Roč. 29, 2025, č. 6
    Předmět.hesla Ústavní soud 2025
    Judikatura ÚS
    Nález Ústavního soudu III. ÚS 1136/13
    Nález Ústavního soudu II. ÚS 1609/08
    Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15
    Pracovní poměr
    Mzda
    Překážky v práci
    Diskriminace v zaměstnání
    Forma, žánr elektronický článek
    Signatura
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    URLhttps://www.smarteca.cz/my-reader/JOOP-EJOURNAL-0625_00000000_0?fileName=chapter09.xhtml&location=pi-1734&searchHighlight=%C3%9AS
    DatabázeČlánky
    článek

    článek

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.