Počet záznamů: 1
Pracovní poměr. Mzda (plat). Překážka v práci. Diskriminace
Údaje o názvu Pracovní poměr. Mzda (plat). Překážka v práci. Diskriminace : Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 19. 2. 2024, sp. zn. 21 Cdo 1577/2022 Anotace Opomene-li zaměstnavatel přijmout přiměřená opatření podle § 3 odst. 2 antidiskriminačního zákona, která by zaměstnanci umožnila vykonávat práci sjednanou v pracovní smlouvě i při jeho zdravotním omezení, vytvoří tím překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu § 208 zák. práce, při které zaměstnanci přísluší právo na náhradu mzdy (platu).Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: Nález Ústavního soudu III. ÚS 1136/13, Nález Ústavního soudu II. ÚS 1609/08, Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15 In Vybraná judikatura z oblasti občanského, obchodního a pracovního práva. - Roč. 29, 2025, č. 6 Předmět.hesla Ústavní soud 2025 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu III. ÚS 1136/13 Nález Ústavního soudu II. ÚS 1609/08 Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15 Pracovní poměr Mzda Překážky v práci Diskriminace v zaměstnání Forma, žánr elektronický článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://www.smarteca.cz/my-reader/JOOP-EJOURNAL-0625_00000000_0?fileName=chapter09.xhtml&location=pi-1734&searchHighlight=%C3%9AS Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1