V monitoringu zaměstnanců je stále jen polojasno

Vidrna, Jan, 1952-

V monitoringu zaměstnanců je stále jen polojasno. -- Anotace: Jak vyplývá z obsahu odůvodnění rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 16. srpna 2012, sp.zn. 21 Cdo 1771/2011, řešil zde dovolání dotyčného zaměstnance odůvodněné ve své podstatě tím, že jeho sledování bylo v tomto případě skryté. Nejvyšší soud zde pak, přiměřeně tomu, reagoval výkladem relevantních ustanovení zákoníku práce – s výše uvedeným závěrem. Odůvodnění tohoto rozsudku však naproti tomu zcela opomíjí hodnotit otázku aplikace sběru dat, který je automatizovaný. Odůvodnění dokonce postrádá jakoukoliv zmínku o zákonu o ochraně osobních údajů, nemluvě již o citované směrnici Evropského parlamentu. Dne 15. října 2012 byla doručena ÚS ústavní stížnost a ÚS ji odmítl již dne 7. listopadu 2012 svým usnesením sp.zn. I. ÚS 3933/12. Kromě té části, která konstatuje obsah ústavní stížnosti, se však v obsahu jeho rozhodnutí už neobjevil už ani jednou výraz „zákon o ochraně osobních údajů“, a výraz „automatizovaný sběr dat“.
In: Právní rádce. -- ISSN 1210-4817. -- Roč. 20, (2012), č.6, s. 60-61.

Ústavní soud 2012 * Judikatura ÚS * Usnesení Ústavního soudu I. ÚS 3933/12 * Sledování zaměstnanců * Ochrana osobních údajů * článek