Počet záznamů: 1  

Definiční znaky pracovního úrazu

  1. SYS0050378
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20220718122655.3
    007
      
    ta
    008
      
    100225s2021----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    100
    1-
    $7 us_us_auth*0028863 $a Demová, Kateřina, $4 aut
    245
    10
    $a Definiční znaky pracovního úrazu
    500
      
    $a Fulltext článku dostupný také na: E disku - Knihovna - ejournals-open access - Soukromé právo 2021
    520
    2-
    $a Dle ustanovení § 269 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda nebo nemajetková újma vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Pracovní úraz je tak možné charakterizovat jako právně kvalifikovanou škodní událost, která vede k povinnosti nahradit újmu jím způsobenou. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 24. 7. 2012, sp. zn. IV. ÚS 3782/11; nález Ústavního soudu ze dne 10. 8. 2017, sp. zn. I. ÚS 615/17.
    650
    07
    $7 us_us_auth*0026555 $a Ústavní soud 2021
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    07
    $7 us_us_auth*0008880 $a Nález Ústavního soudu IV. ÚS 3782/11
    650
    07
    $7 us_us_auth*0024823 $a Nález Ústavního soudu I. ÚS 615/17
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004266 $a Zákoník práce
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002189 $a Pracovní úrazy
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001840 $a Odškodňování pracovních úrazů
    655
    -7
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0048338 $t Soukromé právo $x 2533-4239 $7 nnas $g Roč. 9, (2021), č. 11, s. 12-24
    910
      
    $t rs
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.