Počet záznamů: 1
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
SYS 0038798 LBL 00000nab-a22^^^^^3a-4500 003 CZ-BrUSC 005 20190227151721.4 007 ta 008 100225s2018----xr-||||g------000-0|cze-d 040 $a BOE020 $b cze 100 1-
$7 us_us_auth*0019925 $a Mlýnková, Alice $4 aut 245 10
$a Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 520 2-
$a Zkušební doba slouží oběma stranám pracovního poměru k ověření, zda jim vzájemný smluvní vztah bude vyhovovat, a pro případ, že nikoliv, umožnit kterékoliv z nich jednoduché a rychlé ukončení spolupráce v jejím počátku. Pro zaměstnance je obvykle zásadní poznat blíže skutečnou náplň práce, své spolupracovníky i nadřízené a také celkovou atmosféru na pracovišti, zatímco zaměstnavatel potřebuje prověřit schopnosti a povahu zaměstnance, jeho ochotu plnit řádně a kvalitně zadané pracovní úkoly, jakož i ověřit, že bude možné jej úspěšně začlenit do pracovního týmu. Při obsazení pozice vedoucího zaměstnance je pro zaměstnavatele také žádoucí zjistit, zda zaměstnanec splňuje jeho požadavky a očekávání spojené s danou řídící pozicí. Jak při sjednávání zkušební doby, tak při realizaci zrušení pracovního poměru během ní však mohou smluvní strany narazit na řadu úskalí s tím spojených. O této problematice článek pojednává. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 8. 10. 2015, sp. zn. III. ÚS 880/15. 650 07
$7 us_us_auth*0021304 $a Ústavní soud 2018 650 07
$7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS 650 07
$7 us_us_auth*0015950 $a Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15 650 07
$7 us_us_auth*0003721 $a Zrušení pracovního poměru 650 07
$7 us_us_auth*0011952 $a Zkušební doba 650 07
$7 us_us_auth*z0002179 $a Pracovní podmínky 650 07
$7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci 650 07
$7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel 655 -7
$7 us_us_auth*0000603 $a článek 773 0-
$w us_us_cat*0037669 $t Soukromé právo $x 2533-4239 $7 nnas $g Roč. 22, (2018), č. 9, s. 21-27 910 $t rs
Počet záznamů: 1