Počet záznamů: 1
Právo odborové organizace na informaci o fúzi zaměstnavatele sloučením
Záhlaví-jméno Vojtek, Petr, 1967- (autor) Údaje o názvu Právo odborové organizace na informaci o fúzi zaměstnavatele sloučením : rozsudek NS z 21. 10. 2015, sp. zn. 21 Cdo 4952/2014 Anotace Po účinnosti přeměny zaměstnavatele spočívající ve fúzi sloučením, při níž dochází k převodu činnosti nebo úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, jenž má za následek přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, se odborová organizace působící u zaměstnavatele nemůže úspěšně domáhat, aby ji přejímající zaměstnavatel o této přeměně informoval a toto opatření s ní projednal. Vznikne-li však odborové organizaci porušením povinnosti zaměstnavatele informovat ji o uvedené přeměně a tuto přeměnu s ní před její účinností projednat škoda, může odborová organizace uplatnit právo na její náhradu. Komentář: V obou časopisech nakladatelství C. H. Beck bylo rozhodnutí uvozeno navíc ještě právní větou vysvětlující, že po účinnosti fúze již informační povinnost netrvá a že nesplnění povinnosti informovat odborovou organizaci o přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v důsledku fúze nebrání uskutečnění přeměny dosavadního zaměstnavatele se všemi jejími účinky. I v tomto případě byla ústavní stížnost odmítnuta jako neopodstatněná (sp. zn. IV. ÚS 95/2016). [celý text] In Soudní rozhledy. - Roč. 22, (2016), č. 11-12, s. 370 Předmět.hesla Ústavní soud 2016 Judikatura ÚS Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 95/16 Pracovněprávní vztahy Přeměna zaměstnavatele Přechod práv a povinností Informační povinnost zaměstnavatele Odborové organizace Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1