Počet záznamů: 1  

Spravedlivá odměna za práci v souvislosti s požadavkem zaměstnavatele být k dispozici v době přestávky

  1. SYS0052072
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20230317092745.2
    007
      
    ta
    008
      
    100329s2022----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    245
    10
    $a Spravedlivá odměna za práci v souvislosti s požadavkem zaměstnavatele být k dispozici v době přestávky : $b nález Ústavního soudu sp. zn. II. ÚS 1854/20 ze dne 18. 10. 2021
    520
    2-
    $a Právo na spravedlivou odměnu za práci zakotvené v čl. 28 LZPS zahrnuje právo každého zaměstnance být přiměřeně odměněn za dobu, během níž vykonává pro zaměstnavatele práci nebo je zaměstnavateli nepřetržitě k dispozici. Neplacenou dobou odpočinku je pouze taková doba, se kterou může zaměstnanec nakládat dle své volné úvahy. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 18. 10. 2021, sp. zn. II. ÚS 1854/20.
    650
    07
    $7 us_us_auth*0028804 $a Ústavní soud 2022
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    07
    $7 us_us_auth*0029149 $a Nález Ústavního soudu II. ÚS 1854/20
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002173 $a Pracovněprávní vztahy
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002179 $a Pracovní podmínky
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002180 $a Pracovní pohotovost
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001815 $a Odměny za pracovní pohotovost
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci
    655
    -4
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0051868 $t Legislativní příloha odborného časopisu Správní právo $7 nnas $g Roč. 14, (2022), č. iii-iV, s. lxxxix-xciv
    856
      
    $u https://www.mvcr.cz/clanek/spravni-pravo-481138.aspx $z Legislativní příloha odborného časopisu Správní právo
    910
      
    $a BOE020 $t rs
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.