Počet záznamů: 1  

Možnost zaměstnavatele odstoupit od konkurenční doložky

  1. SYS0051311
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20220930132937.9
    007
      
    ta
    008
      
    100224s2021----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    100
    1-
    $7 us_us_auth*0003356 $a Husseini, Faisal $4 aut
    245
    10
    $a Možnost zaměstnavatele odstoupit od konkurenční doložky : $b nález ÚS z 21. 5. 2021, sp. zn. II. ÚS 1889/19
    520
    2-
    $a Plošný (judikaturně dotvořený) zákaz smluvních ujednání opravňujících zaměstnavatele odstoupit od konkurenční doložky bez uvedení důvodu (případně "z kteréhokoliv důvodu") není přípustný. Eventuální svévole nebo zneužití práva zaměstnavatele odstoupit od konkurenční doložky i bez udání důvodu (či "z kteréhokoliv důvodu"), byla-li tato možnost sjednána, musejí být v rámci soudního řízení zjišťovány a prokazovány s ohledem na konkrétní skutkové okolnosti případu, nikoli automaticky a bez dalšího předpokládány; při rozhodování o dané otázce je třeba vzít v úvahu všechny relevantní okolnosti případu. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 21. 5. 2021, sp. zn. II. ÚS 1889/19.
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0026555 $a Ústavní soud 2021
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0029126 $a Nález Ústavního soudu II. ÚS 1889/19
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0002343 $a Konkurenční doložka
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0004289 $a Odstoupení od smlouvy
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0004281 $a Zaměstnavatel
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0002173 $a Pracovněprávní vztahy
    655
    -7
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0047399 $t Soudní rozhledy $x 1211-4405 $7 nnas $g Roč. 27, (2021), č. 7-8, s. 232-234
    910
      
    $a BOE020 $t rs
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.