Počet záznamů: 1
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance
SYS 0038264 LBL 00000nab-a22^^^^^3a-4500 003 CZ-BrUSC 005 20190104093149.4 007 ta 008 100323e2018----xr-||||g------000-0|cze-d 040 $a BOE020 $b cze 100 1-
$7 us_us_auth*m0002610 $a Komendová, Jana, $d 1979- $4 aut 245 11
$a Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance 520 2-
$a S účinností od 1. 1. 2012 byl do zákoníku práce zaveden nový výpovědní důvod, spočívající v možnosti zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr z důvodu porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance zvlášť hrubým způsobem. Tato možnost navazuje na povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnanci po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu. Již samotné přenesení hmotného zabezpečení zaměstnance po zákonem stanovenou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti, která je jednou z důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance, ze systému nemocenského pojištění na zaměstnavatele, k němuž došlo s účinností od 1. 1. 2009, se stalo předmětem bouřlivých diskusí mezi odbornou veřejností i v praxi. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 23. 5. 2017, sp. zn. Pl. ÚS 10/12. 650 07
$7 us_us_auth*0021304 $a Ústavní soud 2018 650 07
$7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS 650 07
$7 us_us_auth*0019593 $a Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 10/12 650 07
$7 us_us_auth*z0002181 $a Pracovní poměr 650 07
$7 us_us_auth*0010777 $a Rozvázání pracovního poměru 650 07
$7 us_us_auth*0014897 $a Výpověď z pracovního poměru 650 07
$7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci 650 07
$7 us_us_auth*0015726 $a Porušení povinnosti 650 07
$7 us_us_auth*z0002177 $a Pracovní neschopnost 655 -4
$7 us_us_auth*0000603 $a článek 773 0-
$w us_us_cat*0036794 $t Bulletin advokacie $x 1210-6348 $7 nnas $g Roč. 2018, č. 6, s. 37-41 910 $a BOE020 $t rd
Počet záznamů: 1