Účasť zamestnanca na štrajku ako překážka v práci

Švec, Marek,

Účasť zamestnanca na štrajku ako překážka v práci. -- Anotace: Autoři se zabývají praktickými otázkami souvisejícími s prominutím absence zaměstnance z důvodu účasti na stávce dle kolektivní smlouvy, případně Ústavy Slovenské republiky. Vysvětlují podmínky, které musí zaměstnanec účastnící se stávky splnit s ohledem na oznámení překážky v práci a na možnosti zaměstnavatele určit zda a od kterého okamžiku skutečně u zaměstnance nastala překážka v práci podle zákoníku práce. Autoři také objasňují pojem účastník stávky jako základní parametr pro vyhodnocení této překážky v práci na straně zaměstnance. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu ČR: nález Ústavního soudu ze dne 5. 10. 2006, sp. zn. Pl. ÚS 61/04.
In: Právny obzor. -- ISSN 0032-6984. -- Roč. 101, (2018), č. 2, s. 181-192.
I. Žuľová, Jana, II. Madleňák, Adam,


Ústavní soud 2018 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 61/04 * Zaměstnanci * Zaměstnavatel * Překážky v práci * Stávka * článek