Počet záznamů: 1  

Pracovněprávní vztahy, nemoc z povolání, převedení na jinou práci

  1. SYS0033127
    LBL
      
    00000nab-a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20170714141006.5
    007
      
    ta
    008
      
    100312s2017----xr-||||g------000-0|cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    245
    10
    $a Pracovněprávní vztahy, nemoc z povolání, převedení na jinou práci : $b rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 20. 1. 2016, sp. zn. 21 Cdo 2400/2014
    520
    2-
    $a Právní věta: Podmínkou pro převedení zaměstnance na jinou vhodnou práci pro dosažení nejvyšší přípustné expozice [§ 41 odst. 1 písm. b) zák. práce] není, aby neschopnost k výkonu dosavadní práce byla vyslovena lékařským posudkem. Krajské hygienické stanici nepřísluší rozhodovat o tom, jakou práci může zaměstnanec po dosažení nejvyšší přípustné expozice vykonávat. Související judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06.
    650
    07
    $7 us_us_auth*0018499 $a Ústavní soud 2017
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    07
    $7 us_us_auth*0001119 $a Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0002173 $a Pracovněprávní vztahy
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0001573 $a Nemoci z povolání
    650
    07
    $7 us_us_auth*z0003639 $a Ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
    655
    -4
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0032229 $t Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek $x 0036-522X $7 nnas $g Roč. 69, (2017), č. 3, s. 488-494
    910
      
    $a BOE020 $t rd
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.