Počet záznamů: 1
Povinnost zaměstnavatele dát zaměstnanci při zdravotní nezpůsobilosti k výkonu práce výpověď a právní následky jejího porušení
Záhlaví-jméno Komendová, Jana, 1979- (autor) Údaje o názvu Povinnost zaměstnavatele dát zaměstnanci při zdravotní nezpůsobilosti k výkonu práce výpověď a právní následky jejího porušení Anotace Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli rozvázat v případě, že zaměstnanec nesmí dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, pracovní poměr výpovědí. Podle názoru Nejvyššího soudu je na tuto možnost třeba za určitých okolností pohlížet jako na povinnost. Nejvyšší soud dokonce dovodil při nesplnění uvedené povinnosti ze strany zaměstnavatele právo zaměstnance na odstupné. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 9. 5. 2018, sp. zn. IV. ÚS 1369/18. In Bulletin advokacie. - Roč. 2019, č. 7-8, s. 60-64 Předmět.hesla Ústavní soud 2019 Judikatura ÚS Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 1369/18 Zaměstnavatel Zaměstnanci Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance Výpověď z pracovního poměru Rozvázání pracovního poměru Pracovní poměr Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1