Počet záznamů: 1
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Záhlaví-jméno Mlýnková, Alice (autor) Údaje o názvu Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Anotace Zkušební doba slouží oběma stranám pracovního poměru k ověření, zda jim vzájemný smluvní vztah bude vyhovovat, a pro případ, že nikoliv, umožnit kterékoliv z nich jednoduché a rychlé ukončení spolupráce v jejím počátku. Pro zaměstnance je obvykle zásadní poznat blíže skutečnou náplň práce, své spolupracovníky i nadřízené a také celkovou atmosféru na pracovišti, zatímco zaměstnavatel potřebuje prověřit schopnosti a povahu zaměstnance, jeho ochotu plnit řádně a kvalitně zadané pracovní úkoly, jakož i ověřit, že bude možné jej úspěšně začlenit do pracovního týmu. Při obsazení pozice vedoucího zaměstnance je pro zaměstnavatele také žádoucí zjistit, zda zaměstnanec splňuje jeho požadavky a očekávání spojené s danou řídící pozicí. Jak při sjednávání zkušební doby, tak při realizaci zrušení pracovního poměru během ní však mohou smluvní strany narazit na řadu úskalí s tím spojených. O této problematice článek pojednává. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 8. 10. 2015, sp. zn. III. ÚS 880/15. In Soukromé právo. - Roč. 22, (2018), č. 9, s. 21-27 Předmět.hesla Ústavní soud 2018 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu III. ÚS 880/15 Zrušení pracovního poměru Zkušební doba Pracovní podmínky Zaměstnanci Zaměstnavatel Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1