Počet záznamů: 1
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance
Záhlaví-jméno Komendová, Jana, 1979- (autor) Údaje o názvu Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance Anotace S účinností od 1. 1. 2012 byl do zákoníku práce zaveden nový výpovědní důvod, spočívající v možnosti zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr z důvodu porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance zvlášť hrubým způsobem. Tato možnost navazuje na povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnanci po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu. Již samotné přenesení hmotného zabezpečení zaměstnance po zákonem stanovenou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti, která je jednou z důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance, ze systému nemocenského pojištění na zaměstnavatele, k němuž došlo s účinností od 1. 1. 2009, se stalo předmětem bouřlivých diskusí mezi odbornou veřejností i v praxi. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 23. 5. 2017, sp. zn. Pl. ÚS 10/12. In Bulletin advokacie. - Roč. 2018, č. 6, s. 37-41 Předmět.hesla Ústavní soud 2018 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 10/12 Pracovní poměr Rozvázání pracovního poměru Výpověď z pracovního poměru Zaměstnanci Porušení povinnosti Pracovní neschopnost Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1