Počet záznamů: 1
Neplatnost pracovní smlouvy pro omyl zaměstnavatele
Údaje o názvu Neplatnost pracovní smlouvy pro omyl zaměstnavatele : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 21. 5. 2015, sp. zn. 21 Cdo 2005/2014 Anotace Pracovní smlouva uzavřená mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem není neplatná pro omyl zaměstnavatele, nesdělil-li mu zaměstnanec pravdivou informaci o svém odsouzení za trestný čin, jestliže se na něj podle zákona hledí, jako by nebyl odsouzen. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06; nález ze dne 2. 10. 2002, sp. zn. Pl. ÚS 5/02; nález ze dne 9. 3. 2004, sp. zn. Pl. ÚS 2/02. In Bulletin advokacie. - Roč. 2016, č. 4, s. 47-51 Předmět.hesla Ústavní soud 2016 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 5/02 Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 2/02 Pracovní smlouvy Neplatnost smlouvy Zaměstnavatel Zaměstnanci Odsouzení Trestná činnost Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1