Počet záznamů: 1
Žaloba odborové organizace na splnění informační a projednací povinnosti
Záhlaví-jméno Hromada, Miroslav, 1977- (autor) Údaje o názvu Žaloba odborové organizace na splnění informační a projednací povinnosti : rozsudek NS z 21. 10. 2015, sp. zn. 21 Cdo 4952/2014 Anotace Po účinnosti fúze (a po zániku dosavadního zaměstnavatele) již netrvá informační a projednací povinnost zaměstnavatele vůči odborové organizaci o převodu činnosti zaměstnavatele (její části) nebo úkolů zaměstnavatele (jejich části) k jinému zaměstnavateli, který má za následek přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů na přejímajícího zaměstnavatele, ani kdyby ji žádný ze zaměstnavatelů do té doby nesplnil. Okolnost, že zaměstnavatel (dosavadní nebo přejímající) tuto povinnost nesplnil, nebrání uskutečnění přeměny dosavadního zaměstnavatele a nemůže zamezit přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na přejímajícího zaměstnavatele, který je s ní spojen. Porušení uvedené právní povinnosti je však správním deliktem (srov. § 23 InspPr) a za podmínek stanovených v § 420 ObčZ 1964 může založit odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou odborovou organizací. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 23. 2. 2016, sp. zn. IV. ÚS 95/2016. In Soudní rozhledy. - Roč. 22, (2016), č. 5, s. 161-163 Předmět.hesla Ústavní soud 2016 Judikatura ÚS Usnesení Ústavního soudu IV. ÚS 95/2016 Odborové organizace Zaměstnavatel Pracovněprávní vztahy Informační povinnost zaměstnavatele Žaloba Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1