Number of the records: 1
Pracovněprávní vztahy
Title statement Pracovněprávní vztahy : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 6. 8. 2015, sp. zn. 21 Cdo 3976/2013 Note Jestliže zaměstnavatel bez věcných důvodů zaměstnanci stanoví či s ním sjedná odměnu za práci, která je v porovnání s ostatními zaměstnanci vykonávajícími stejnou práci nebo práci stejné hodnoty v rozporu se zásadou rovného zacházení, jde o porušení právní povinnosti; zaměstnanec, který byl nerovným zacházením postižen, má právo domáhat se náhrady takto vzniklé újmy podle ustanovení § 265 odst. 2 zák. práce. Související judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06. In Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek. - Roč. 68, (2015), č. 3, s. 478-483 Subj. Headings Ústavní soud 2016 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 Pracovněprávní vztahy Odměna za práci Rovné zacházení Zaměstnanci Zaměstnavatel Diskriminace v zaměstnání Ušlý zisk Form, Genre článek Signatura Country Česko Language Czech Database Articles 
article
Number of the records: 1