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- Moraru v. Romania (app. Nos 53282/18 and 31428/20) : sex discrimination of employees. -- In: European human rights -- ISSN 1361-1526. -- Iss. 2, 2023, s. 191-193.
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- A fresh look at judicial remedies in EU equality law and beyond : The untapped possibility of structural injunctions. -- In: Common market law review -- ISSN 0165-0750. -- Vol. 60, no. 5, 2023, s. 1269-1312.
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- Nežádoucí chování na pracovišti : šikana, diskriminace, monitorování, whistleblowing / Eva Šimečková. Praha : Leges, 2023 . 220 stran . ISBN 978-80-7502-698-9 Signatura M 9271
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- La jurisprudence européenne en matière de non-discrimination en 2021-2022: un tour d´horizon : un tour d´horizon. -- In: Journal européen des droits de l'homme = European journal of human rights -- ISSN 2294-9313. -- 2023, no. 4, s. 284-320.
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- Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Uwagi na tle wyroku SN z 9.05.2019 r., III PK 50/18. -- In: Państwo i prawo -- ISSN 0031-0980. -- Vol. 77, (2022), no. 3, s. 83-94.
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- Kündigung wegen verweigerten Maskentragens – keine Diskriminierung wegen Weltanschauung : OGH 25. 11. 2021, 9 ObA 130/21 i. -- In: Österreichische Juristen-Zeitung -- ISSN 0029-9251. -- Jhrg. 77, (2022), Heft 8, s. 447.
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- Stichtagsabhängiger Bonus für Behinderte als mittelbare Diskriminierung (Ls.) : EuGH 26.01.21 – C-16/19. -- In: Neue juristische Wochenschrift -- ISSN 0341-1915. -- Jhrg. 74, (2021), Heft 45, s. 3308.
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- Stichtagsabhängiger Bonus für Behinderte als mittelbare Diskriminierung (Ls.) : EuGH 26.01.21 – C-16/19. -- In: Deutsches Verwaltungsblatt -- ISSN 0012-1363. -- Jhrg. 136, (2021), Heft 24, s. 3308.
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- Challenging Biased Hiring Algorithms. -- In: Oxford journal of legal studies -- ISSN 0143-6503. -- Vol. 41, (2021), no. 4, s. 899-928.
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- Le profilace numérique: l´égalité des chances aux prises avec les offres d´emploi ciblées. -- In: Journal européen des droits de l'homme = European journal of human rights -- ISSN 2294-9313. -- 2021, no. 3, s. 221-241.
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