Výsledky vyhledávání
- Moraru v. Romania (app. Nos 53282/18 and 31428/20) : sex discrimination of employees. -- In: European human rights -- ISSN 1361-1526. -- Iss. 2, 2023, s. 191-193.
- A fresh look at judicial remedies in EU equality law and beyond : The untapped possibility of structural injunctions. -- In: Common market law review -- ISSN 0165-0750. -- Vol. 60, no. 5, 2023, s. 1269-1312.
- Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Uwagi na tle wyroku SN z 9.05.2019 r., III PK 50/18. -- In: Państwo i prawo -- ISSN 0031-0980. -- Vol. 77, (2022), no. 3, s. 83-94.
- Kündigung wegen verweigerten Maskentragens – keine Diskriminierung wegen Weltanschauung : OGH 25. 11. 2021, 9 ObA 130/21 i. -- In: Österreichische Juristen-Zeitung -- ISSN 0029-9251. -- Jhrg. 77, (2022), Heft 8, s. 447.
- Jurčić v Croatia : employment-related protection of pregnant women. -- In: European human rights -- ISSN 1361-1526. -- Vol. 26 (2021), Iss. 3, s. 337-339.
- Zakaz dyskryminacji jako gwarancja prawna wolności związkowych w świetle art. 3 ustawy o związkach zawodowych. -- In: Państwo i prawo -- ISSN 0031-0980. -- Vol. 76, (2021), no. 5, s. 73-90.
- Stichtagsabhängiger Bonus für Behinderte als mittelbare Diskriminierung (Ls.) : EuGH 26.01.21 – C-16/19. -- In: Neue juristische Wochenschrift -- ISSN 0341-1915. -- Jhrg. 74, (2021), Heft 45, s. 3308.
- Similar, yet different: The Work-life Balance Directive and the expanding frontiers of EU non-discrimination law. -- In: Common market law review -- ISSN 0165-0750. -- Vol. 58, (2021), no. 5, s. 1401-1432.
- Vybrané otázky antidiskriminačního práva a jejich řešení v evropské a tuzemské judikatuře v letech 2010 až 2020 : díl první (zdravotní postižení, veřejné diskriminační výroky). -- In: Soudní rozhledy -- ISSN 1211-4405. -- Roč. 27, (2021), č. 7-8, s. 224-230.
- Stichtagsabhängiger Bonus für Behinderte als mittelbare Diskriminierung (Ls.) : EuGH 26.01.21 – C-16/19. -- In: Deutsches Verwaltungsblatt -- ISSN 0012-1363. -- Jhrg. 136, (2021), Heft 24, s. 3308.