Pracovněprávní vztahy

Pracovněprávní

Pracovněprávní vztahy : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 6. 8. 2015, sp. zn. 21 Cdo 3976/2013. -- Jestliže zaměstnavatel bez věcných důvodů zaměstnanci stanoví či s ním sjedná odměnu za práci, která je v porovnání s ostatními zaměstnanci vykonávajícími stejnou práci nebo práci stejné hodnoty v rozporu se zásadou rovného zacházení, jde o porušení právní povinnosti; zaměstnanec, který byl nerovným zacházením postižen, má právo domáhat se náhrady takto vzniklé újmy podle ustanovení § 265 odst. 2 zák. práce. Související judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06.
In: Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek. -- Roč. 68, (2015), č. 3, s. 478-483.

Ústavní soud 2016 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 * Pracovněprávní vztahy * Odměna za práci * Rovné zacházení * Zaměstnanci * Zaměstnavatel * Diskriminace v zaměstnání * Ušlý zisk * článek