Počet záznamů: 1
Nejvyšší správní soud: Jak správně formulovat inzerát na volnou pracovní pozici
SYS 0058907 LBL 00000nab^a22^^^^^3a-4500 003 CZ-BrUSC 005 20250804112629.8 007 ta 008 040315s2024----xr-----e------000-0-cze-d 040 $a BOE020 $b cze 100 1-
$7 us_us_auth*0008416 $a Košťál, Vratislav, $4 aut 245 00
$a Nejvyšší správní soud: Jak správně formulovat inzerát na volnou pracovní pozici : $b rozsudek Nejvyššího správního soudu z 13. 8. 2024, č. j. 9 Ads 174/2023-27 520 2-
$a Nabídku práce je nutné z logiky věci hodnotit jako celek, přičemž je nepřípustné ji rozdělovat na označení nabízené pracovní pozice a požadavky na uchazeče. Za této situace je z povahy nabídky zřejmé, že název nabízené pracovní pozice označuje za vhodné uchazeče pouze ženy, přičemž tuto skutečnost nemohou následně zhojit neurčitě formulované požadavky na uchazeče, u kterých jakákoliv jiná formulace nepřipadá v úvahu. Označení "administrativní pracovnice - asistentka revizní komise" zjevně evokuje, že nabízená pozice je určena výhradně pro ženské pohlaví. Jednání žalobkyně bylo způsobilé a priori ovlivnit úvahu potenciálních uchazečů - mužů - o nabízenou pozici, a to tak, že po seznámení se s obsahem inzerátu ztratili o tuto pozici zájem. Neexistuje žádný logický ani věcný argument, proč by pozici "administrativní pracovník/ce - asistent/ka revizní komise" nemohla z její povahy vykonávat osoba mužského pohlaví. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 29. 9. 2004, sp. zn. III. ÚS 188/04; nález Ústavního soudu ze dne 2. 8. 2022, sp. zn. III. ÚS 129/21. 650 -7
$7 us_us_auth*0031334 $a Ústavní soud 2024 650 -7
$7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS 650 -7
$7 us_us_auth*0033476 $a Nález Ústavního soudu III. ÚS 188/04 650 -7
$7 us_us_auth*0030366 $a Nález Ústavního soudu III. ÚS 129/21 650 -7
$7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci 650 -7
$7 us_us_auth*0016927 $a Uchazeči o zaměstnání 650 -7
$7 us_us_auth*p0000798 $a Diskriminace na základě pohlaví 650 -7
$7 us_us_auth*z0002820 $a Diskriminace v zaměstnání 650 -7
$7 us_us_auth*0019448 $a Ochrana před diskriminací 650 -7
$7 us_us_auth*z0004200 $a Zákaz diskriminace 655 -4
$7 us_us_auth*0000603 $a článek 773 0-
$w us_us_cat*0057226 $7 nnas $t Právní rozhledy $x 1210-6410 $g Roč. 32, (2024), č. 23-24, s. 801-803 910 $t rs
Počet záznamů: 1