Počet záznamů: 1  

Doručování v pracovním právu, aneb když nepoctivé jednání může požívat právní ochrany

  1. SYS0058114
    LBL
      
    00000nab^a22^^^^^3a-4500
    003
      
    CZ-BrUSC
    005
      
    20250521111355.5
    007
      
    ta
    008
      
    040315s2024----xr-----e------000-0-cze-d
    040
      
    $a BOE020 $b cze
    100
    1-
    $7 us_us_auth*0019924 $a Tkadlec, Matěj, $4 aut
    245
    00
    $a Doručování v pracovním právu, aneb když nepoctivé jednání může požívat právní ochrany
    520
    2-
    $a Zákonodárce již desítky let chrání zaměstnance coby slabší smluvní stranu mj. zakotvením speciálních pravidel pro doručování některých pracovněprávních písemností. Pravidla jsou však dlouhodobě nastavena tak, že zaměstnanec jich může zneužít, zmařit tak úmyslně doručení dotčené písemnosti, a toto jeho zjevně nepoctivé jednání vlastně požije právní ochrany. Takové instituty ale právo jednoznačně obsahovat nemá - jaké se nabízí východisko? Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 24. 7. 2007, sp. zn. I. ÚS 557/05; nález Ústavního soudu ze dne 10. 8. 2017, sp. zn. I. ÚS 615/17.
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0031334 $a Ústavní soud 2024
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0000971 $a Judikatura ÚS
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0002413 $a Nález Ústavního soudu I. ÚS 557/05
    650
    -7
    $7 us_us_auth*0024823 $a Nález Ústavního soudu I. ÚS 615/17
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0000023 $a Pracovní právo
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0000507 $a Doručování písemností
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0004276 $a Zaměstnanci
    650
    -7
    $7 us_us_auth*p0000564 $a Ochrana slabší strany
    650
    -7
    $7 us_us_auth*z0002227 $a Právní ochrana
    655
    -4
    $7 us_us_auth*0000603 $a článek
    773
    0-
    $w us_us_cat*0055799 $t Právní rozhledy $x 1210-6410 $7 nnas $g Roč. 32, (2024), č. 11, s. 345-352
    910
      
    $t rs
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.