Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a náhrada ztráty výdělku

Stránský, Jaroslav,

Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a náhrada ztráty výdělku. -- Anotace: Autoři se zabývají zejména hmotným zabezpečením zaměstnance v době, kdy trvá jeho pracovní poměr, ale není možné mu přidělovat práci, protože k jejímu výkonu pozbyl zdravotní způsobilost, nebo ohledně jeho zdravotní způsobilosti panuje nejistota. Taková situace nastává zejména tehdy, když ze strany zaměstnavatele došlo k rozvázání pracovního poměru výpovědí pro ztrátu zdravotní způsobilosti a před skončením pracovního poměru musí ještě uběhnout výpovědní doba. Dochází i k případům, že byl podán návrh na přezkoumání lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu práce, se kterým je spojen odkladný účinek, a tak do doby rozhodnutí o tomto opravném prostředku nelze zaměstnance považovat za zdravotně způsobilého k výkonu práce. Odkaz na judikaturu Ústavního soudu: nález Ústavního soudu ze dne 23. 9. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 11/08.
In: Právní rozhledy. -- ISSN 1210-6410. -- Roč. 27, (2019), č. 1, s. 24-29.
I. Halíř, Jakub,


Ústavní soud 2019 * Judikatura ÚS * Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 11/08 * Pracovní právo * Zaměstnanci * Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance * Náhrada za ztrátu výdělku * článek