Počet záznamů: 1
Šikana zaměstnance jako právní problém zaměstnavatele
Záhlaví-jméno Homfray, Šárka, (autor) Údaje o názvu Šikana zaměstnance jako právní problém zaměstnavatele Anotace Jednou z častých forem šikany na pracovišti je bossing - šikana vedoucím zaměstnancem. Zaměstnavatel má při prevenci a řešení bossingu řadu zákonných povinností, jejichž zanedbání s sebou nese řadu právních důsledků soukromoprávní i veřejnoprávní povahy. Bossing se již také objevuje v judikatuře, včetně Nejvyššího soudu ČR. Odkazy na judikaturu Ústavního soudu: usnesení Ústavního soudu ze dne 26. 2. 1998, sp. zn. II. ÚS 249/97; nález Ústavního soudu ze dne 8. 11. 2016, sp. zn. III. ÚS 2700/15. In Soukromé právo. - Roč. 8, (2020), č. 4, s. 6-10 Předmět.hesla Ústavní soud 2020 Judikatura ÚS Usnesení Ústavního soudu II. ÚS 249/97 Nález Ústavního soudu III. ÚS 2700/15 Zaměstnanci Zaměstnavatel Rovné zacházení Pracovní podmínky Šikanování Bossing Judikatura NS Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1