Počet záznamů: 1
Mzda. Prodlení zaměstnavatele
Údaje o názvu Mzda. Prodlení zaměstnavatele : rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 15. ledna 2015, sp. zn. 21 Cdo 403/2014 Anotace Právní věta: Zaměstnavatel je v prodlení se splněním práva zaměstnance na mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu, jestliže se zaměstnanec nedostavil k výplatě nebo jestliže mu zaměstnavatel mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu nezaslal na svůj náklad a nebezpečí do uplynutí doby jejich splatnosti. K prodlení zaměstnavatele však nedojde, nastalo-li prodlení zaměstnance, například proto, že až do uplynutí doby splatnosti neposkytl součinnost potřebnou k tomu, aby mu zaměstnavatel mohl mzdu, plat nebo náhradu mzdy nebo platu zaslat nebo jinak vyplatit, a jen po dobu, po niž by prodlení zaměstnavatele trvalo. Povinnost platit úroky z prodlení zaměstnavatel nemá tehdy, kdyby nastaly účinky splnění dluhu, protože uložil (z důvodu prodlení zaměstnance) mzdu, plat, nebo náhradu mzdy nebo platu do úřední úschovy. V textu je zmíněna judikatura ÚS: nález Ústavního soudu ze dne 12. 3. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 83/06; nález Ústavního soudu ze dne 9. 3. 2004, sp. zn. Pl. ÚS 2/02; nález Ústavního soudu ze dne 2. 10. 2002, sp. zn. Pl. ÚS 5/02. In Soudní judikatura. Rozhodnutí soudů z oblasti občanského, obchodního a pracovního práva. - Roč. 19, (2015), č. 10, s. 807-813 Předmět.hesla Ústavní soud 2015 Judikatura ÚS Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 83/06 Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 2/02 Nález Ústavního soudu Pl. ÚS 5/02 Splatnost pohledávky Mzda Plat Prodlení Zaměstnavatel Zaměstnanci Forma, žánr článek Signatura Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Databáze Články 
článek
Počet záznamů: 1